Женский коллектив)

Несколько стратегий, которые могут помочь избежать конфликтов в женском коллективе:

• Избегать сплетен и злословия. Обсуждение «за спиной» может привести к затяжному конфликту.
• Не принимать решения на эмоциях. Нужно сделать паузу в коммуникации и вернуться к решению позже.
• Не рассказывать о себе. Личная жизнь может стать общим достоянием и спровоцировать сплетни.
• Наблюдать за отношениями в коллективе. Нужно строить взаимосвязь с коллегами, исходя из существующей неформальной иерархии.
• Общаться на интересующие темы. У каждого человека есть любимые и нелюбимые темы для обсуждения.
• Избегать личной критики. Лучше ограничиться общими фразами.
• Не выделяться. Из-за обостренного чувства общности у женщин возникает резкая антипатия к человеку, который ведёт себя не так, как принято.
• Уделять внимание работе. Тогда у недоброжелателей не будет возможности придраться и «подсидеть».

Полностью избежать конфликтов в женском коллективе невозможно, так как они связаны с особенностями женской психологии. Важно разрешать их в кратчайшие сроки, иначе они могут привести к непредсказуемым последствиям.