Республика Казахстан, Караганда
СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ
Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно
Скидки до 50 % на комплекты
только до
Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой
Организационный момент
Проверка знаний
Объяснение материала
Закрепление изученного
Итоги урока
Был в сети 31.10.2026 22:55
Тарасов Сергей Петрович
Преподаватель социально-экономических дисциплин
149 130
98 
Местоположение
Специализация
Факторы, которые влияют на выгорание, можно разделить на две больших группы – организационные и личностные.
Организационные факторы – это всё то, то что относится к работе. Их можно разбить на 4 блока.
Первый – это условия труда (например, как оборудовано рабочее место, сколько длится рабочий день)
Следующий организационный фактор – это ваши организационные процессы и процедуры. Например, какие есть и правила работы, как в ...
28.01.2022 20:32
289
Выгорание не наступает внезапно, оно развивается постепенно. Но к сожалению часто мы замечаем его уже на последних этапах, когда процесс успел зайти далеко. Давайте рассмотрим стадии выгорания. Это поможет вам распознавать приближающееся выгорание заранее и у себя, и у сотрудников.
Для описания стадий выгорания воспользуемся концепцией американского профессора Джерольда Гринберга. Он рассматривает выгорание как пятиступенчатый прогрессирующий процесс, развивающийся ...
28.01.2022 20:31
1701
Возможно, в вашей команде сейчас такой период, когда ни у кого нет признаков выгорания. Не ждите, когда они проявятся. Сейчас – отличный момент, чтобы выстроить систему профилактики. К сожалению, по мере развития организации и работы организации почти неизбежно выгорание начнет проявляться. Все организации сталкиваются с этим рано или поздно, как бы хорошо вы ни управляли своей НКО. На это влияют и внешние факторы, и личные особенности людей, и разные противоречия внутри организации, ко ...
28.01.2022 20:30
163
Эту схему разработали американские психологи Кристина Маслач и Сьюзан Джексон. Они понимают синдром выгорания как трёхмерный конструкт, который включает в себя эмоциональное истощение, деперсонализацию и редукцию личных достижений. Давайте рассмотрим подробнее, что как это может выглядеть.
Эмоциональное истощен ...
28.01.2022 20:29
1260
Выгорание - это состояние эмоционального, психического и физического истощения, которое наступает в результате стресса на работе. Этот синдром также называют «профессиональным выгоранием» или «эмоциональным выгоранием».
В последнее время много говорят о том, что недавно выгорание внесли в МКБ, международную классификацию болезней. Это не совсем точно: оно упоминалось там и раньше как фактор, влияющий на здоровье. Но в новой в ...
28.01.2022 20:28
169
Психологический портрет шумного класса
Шумный класс обычно выглядит следующим образом:
Ученики находятся в постоянном движении, им крайне сложно контролировать себя. Они абсолютно не реагируют на запреты и ограничения, часто провоцируют конфликты и не контролируют свою агрессию. Абсолютная расторможенность, повышенная возбудимость и неуправляемость предопределяют низкую способность концентрировать внимание, сосредоточиваться и усидчиво заниматься. Д ...
23.01.2022 10:29
2097
1. Измените свое восприятие ученика или группы. Найдите что-то хорошее и в "трудных" учениках. Один из способов облегчить задачу - начать воспринимать их слабости как сильные стороны. Избегайте несправедливых и импульсивных решений, не имейте любимчиков и отщепенцев, поощряйте заслуженной похвалой и реально значимыми для учеников стимулами.
2. По возможности действуйте уверенно. С "трудными" учениками особенно важен уверенный ...
23.01.2022 10:28
207
1. Занятость каждого ученика делом. Преподаватель понимает, что "владеть ситуацией" на уроке - значит вовлечь как можно больше учеников в работу и избегать концентрации внимания только на нескольких учениках. На уроке все имеют задания. Если кто-то решает пример на доске, остальные решают его в тетрадях. Преподаватель просит каждого написать ответ на вопрос, затем один ученик отвечает вслух, в то время как другие его проверяют. Если кто-то быстро выполняет задание, ...
23.01.2022 10:27
239
Каждый преподаватель из своего опыта знает, как трудно работать в группе, которая не слушает, не слышит педагога. Дисциплина в распространенном понимании – это послушание, подчинение порядкам. Дисциплина - это подчинение. Ученик обязан соблюдать дисциплину. Но для чего? Чтобы преподаватель мог учить, чтобы группа и каждый ученик в отдельности работали - учились и продвигались вперед. Значит, конечный смысл дисциплины не в послушании, а в работе, в работоспособности группы и ученика. ...
23.01.2022 10:27
158
Позиция принуждения
Позиция ненасилия
1. Раздражительность
1. Умение не раздражаться или использовать позитив своей раздражительности
2. Обидчивость
2. Умение не обижаться или использовать позитив обид
3. Эмоциональная неустойчивость
3. Эмоциональная устойчивость
...
22.01.2022 21:39
188
Вебинар для учителей
🎓 Свидетельство об участии ✨БЕСПЛАТНО!✨
