Трудовые правоотношения

Право на труд относится к правам

К занятым не относятся

Выберите из списка человека, который может быть признан безработным.

На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет при условии

К документам, необходимым для заключения трудового договора, не относится

При увольнении по собственному желанию необходимо

К увольнению по инициативе работодателя относится

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин является правонарушением

Видом дисциплинарного взыскания является

Разрешается применение труда лиц в возрасте до 18 лет в

Документ, подтверждающий трудовую деятельность:

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций:

Сторонами заключения коллективного договора являются:

Виды трудового договора по срокам действия:

При приеме на работу не требуется документ:

Испытательный срок для рабочих составляет:

Сотрудница туристической фирмы И. регулярно опаздывает к началу рабочего дня. Директор фирмы неоднократно предупреждал её о недопустимости подобных действий, однако И. продолжает опаздывать. Выберите в приведённом ниже списке позиции, связанные с правовой оценкой данной ситуации

Си­стем­ный ад­ми­ни­стра­тор фирмы «Арк­ти­ка» ре­гу­ляр­но опаз­ды­ва­ет на ра­бо­ту, ссы­ла­ясь на проб­ки на до­ро­гах. Вы­бе­ри­те из пе­реч­ня по­ня­тия, тер­ми­ны, име­ю­щие от­но­ше­ние к ха­рак­те­ри­сти­ке дан­но­го пра­во­на­ру­ше­ния.

Выпускник про­фес­си­о­наль­но­го кол­ле­джа Артём нашёл работу. Для за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра он принёс до­ку­мен­ты во­ин­ско­го учёта. Какие ещё документы, со­глас­но Тру­до­во­му ко­дек­су РФ, Артём дол­жен предъ­явить работодателю? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны

Укажите, для каких ка­те­го­рий лиц не уста­нав­ли­ва­ет­ся испытание при приёме на работу:

Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны.