СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Социальная психология

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Социальная психология конфликта

Список вопросов теста

Вопрос 1

Конфликт - это .......

Варианты ответов
  • А) столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, серьёзное разногласие, острый спор.
  • Б) это принятие противоположностями друг друга в тех или иных свойствах и взаимодействиях.
  • В) процесс формализации социальных отношений, переход от неформальных отношений, и неорганизованной деятельности к созданию организационных структур с иерархией власти.
Вопрос 2

Конфликт в переводе с латинского означает:

Варианты ответов
  • а) соглашение;
  • б) столкновение
  • в) существование
Вопрос 3

Ситуация скрытого или открытого противостояния двух или более сторон-участниц называется:

Варианты ответов
  • а) конфликтными отношениями;
  • б) конфликтной ситуацией;
  • в) инцидентом.
Вопрос 4

Конфликт равен:

Варианты ответов
  • а) конфликтная ситуация + инцидент;
  • б) конфликтные отношения + конфликтная ситуация;
  • в) конфликтные отношения + инцидент.
Вопрос 5

По степени вовлеченности людей в конфликты выделяют конфликты (исключите лишнее):

Варианты ответов
  • а) межличностные;
  • б) межгрупповые;
  • в) классовые;
  • г) межгосударственные;
  • д) межнациональные;
  • е) внутриличностные.
Вопрос 6

Конфликты, способствующие принятию обоснованных решений и развитию взаимодействий, называются:

Варианты ответов
  • а) конструктивными;
  • б) деструктивными;
  • в) реалистическими.
Вопрос 7

Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются:

Варианты ответов
  • а) наличие у них противоположных суждений или мотивов и желание хотя бы одного из них одержать победу над другим;
  • б) наличие у них противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние противоборства между ними;
  • в) наличие у них противоположных позиций и активные действия обеих сторон по достижению своих позиций;
  • г) наличие у них противоположно направленных мотивов и открытые заявления о своих требованиях;
  • д) наличие противоположных интересов у каждого из них и отсутствие возможностей по их реализации.
Вопрос 8

Конфликтная ситуация- это:

Варианты ответов
  • а) случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия
  • б) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними;
  • в) процесс противоборства между субъектами социального взаимодействия, направленный на выяснение отношений;
  • г) причина конфликта;
  • д) этап развития конфликта.
Вопрос 9

Причина конфликта-это:

Варианты ответов
  • а) противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия;
  • б) стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт;
  • в) явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия вызывают его;
  • г) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними;
  • д) то, из-за чего возникает конфликт.
Вопрос 10

К какому типу кофликтогенов относятся следующие действия: Приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка:

Варианты ответов
  • а) снисходительное отношение;
  • б) негативное отношение;
  • г) нарушение этики;
  • д) нечестность и неискренность.
Вопрос 11

Управление конфликтами-это:

Варианты ответов
  • а) целенаправленное воздействие на процесс его динамики;
  • б) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт;
  • в) целенаправленное воздействие на конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними;
  • г) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними;
  • д) целенаправленное воздействие на мотивы конфликтующих.
Вопрос 12

Основными моделями поведения личности в конфликте являются:

Варианты ответов
  • а) конструктивная, рациональная, деструктивная;
  • б) компромисс, борьба, сотрудничество;
  • б) компромисс, борьба, сотрудничество;
  • г) конструктивная, деструктивная, конформистская;
  • д) борьба, уступка, компромисс.
Вопрос 13

К групповым конфликтам относятся конфликты:

Варианты ответов
  • а) личность – группа;
  • б) группа – группа;
  • в) личность – группа и группа – группа;
  • г) руководитель – коллектив;
  • д) микрогруппа – микрогруппа внутри коллектива.
Вопрос 14

По сфере проявления конфликты бывают:

Варианты ответов
  • А) конструктивные, деструктивные
  • Б) социальные, экономические, политические, духовно-идеологические
  • В) слабые, средние, сильные
Вопрос 15

Деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и устранение проблемы.

Варианты ответов
  • Деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и устранение проблемы.
  • Б) разрешение конфликта
  • В) уклонен
Сохранить у себя: