Труд и специальность

Le travail et le métier

VOCABULAIRE

• une rémunération - вознаграждение, оплата
• par extention - в более широком смысле
• une maitrise - мастерство, умение
• acquis(-e) – приобретенный, полученный
• une amélioration - улучшение
• un savoir - знания
• un savoir-faire – умения, навыки
• аpprofondir – углублять, (глубоко) изучать
• un accès – доступ, подход

Métier (activité)

• Un métier est d'abord l'exercice par une personne d'une activité dans un domaine professionnel, en vue d'une rémunération.
• Par extension, le métier désigne le degré de maitrise acquis par une personne ou une organisation du fait de la pratique sur une durée suffisante de cette activité (expérience et savoir-faire acquis, voire amélioration des pratiques si ce métier le permet).

Types de professions

En gestion des ressources humaines, la notion de métier peut être résumée comme l'ensemble des savoir-faire (ou capacités techniques) acquis, par l'apprentissage ou l'expérience, par l'individu.

• Homme-technique
• Homme-homme
• Homme-nature
• Homme-système des symboles
• Homme-personnage

Selon G.Le Boterf (en 2000) le métier se définit traditionnellement par 4 grandes caractéristiques :

• un corpus de savoir et de savoir-faire essentiellement technique
• un ensemble de règles morales spécifiques à la communauté d'appartenance (exemple des comptables qui obéissent aux principes comptables)
• une identité permettant de se définir socialement ("je suis secrétaire", "je suis ingénieur"...)
• une perspective d'approfondir son savoir et son savoir-faire par l'expérience accumulée (apprentissage de la vie pratique et de l'expérience).

La notion de métier est souvent synonyme de la notion de profession ou d 'activité professionnelle.

Formation

Les métiers demandent des durées de formation et d'apprentissage, ainsi que des niveaux de qualification variés ; ces facteurs, plus ou moins liés à la loi de l'offre et de la demande, déterminent, en partie, leur rémunération.

Formation

L'exercice d'un métier est fréquemment précédé d'un apprentissage plus ou moins long :

• stages,
• statut d'apprenti, compagnonnage).

Formation

L'exigence d'une période d'essai - au départ de tout contrat de travail- témoigne de ce que l'employé prouve « qu'il a une compétence minimale du métier » ou en tous cas « qu'il a la volonté et l'aptitude à l'acquérir » dans le cadre d'un processus d'apprentissage des spécificités de son futur poste.

Accès à l'exercice d'un métier

Le libre accès aux métiers est en principe garanti à tous . En France, par exemple, cette garantie est assurée par le principe constitutionnel de « libre exercice des métiers du commerce et de l'industrie»

L'accès à certains métiers ou professions peut être réglementé par la puissance publique lorsque l'intérêt général fait qu'il est préférable que le principe de libre exercice soit tempéré par des exigences minimales fixées par la réglementation .

• Exigences de capacité : Les activités médicales, par exemple, ne peuvent être exercées que par des personnes titulaires des diplômes correspondants ( médecins, infirmières...)

• Exigences de prudence : Les activités notariales, par exemple, ne peuvent être exercées que par des personnes titulaires des diplômes concernés et détenteurs de la charge correspondante.

La pratique des métiers

La pratique de certains métiers peut être fortement influencée ( du point de vue de la notoriété, de l'avancement ou de la rémunération ) par des distinctions attachées à la reconnaissance d'un haut niveau dans la discipline concernée.

Cette reconnaissance est le fruit d'un concours :

• Concours du meilleur ouvrier de France pour les métiers manuels,
• Concours de l'agrégation pour les métiers de l'enseignement,
• Concours et formation des grandes écoles pour les métiers d'encadrement ou certaines spécialités, etc.

Métiers du secteur « public »

Dans la fonction publique, le cumul d'activités est interdit ou réglementé. En France, l'exercice d'un métier confère à son titulaire un statut , assorti de protections et d'obligations.

On distingue les métiers de la Fonction publique d'Etat, les métiers de la Fonction publique Territoriale, les métiers de la Fonction publique Hospitalière.

Métiers du secteur « privé »

La plupart des personnes n'exercent qu'un seul métier à la fois. Cependant, en France, plus d'un million de personnes exercent plusieurs métiers en même temps.

L'exercice d'un métier bénéficie d'un statut juridique et fiscal :

• statut de profession libérale : freelance, profession libérale, artiste ou artisan...
• statut d'entrepreneur : chef d'entreprise, commerçant, agriculteur...
• statut salarié du secteur privé.

Métiers saisonniers. Métiers manuels.

Les métiers dits « manuels » font l'objet d'une controverse régulière du fait du constat récurrent que nombre de demandes d'emplois ne trouveraient pas preneur parmi les nationaux , ce qui impliquerait l'emploi d'une main d'œuvre étrangère ou temporaire , voire d'un travail au noir et justifierait -à la limite- le recours à la délocalisation . Les analyses divergent sur les causes de cet état de fait :

• La pénibilité de ces métiers
• L'insuffisance de reconnaissance et de rétribution de ces métiers

Répondez aux questions:

• Qu’est-ce que c’est « un métier » ?
• Quels sont les types des professions ?
• Nomme les métiers du secteur « privé ».
• Nomme les métiers du secteur « public ».
• Y a-t-il en Ukraine les métiers saisonniers ?
• Qui voudrais-tu devenir ?

TEST

• Un métier est l'exercice par une personne d'une activité dans un domaine professionnel.
• La notion de métier peut être résumée comme l'ensemble de savoir-faire.
• Il existe quatre types des professions.
• Le métier se définit traditionnellement par 5 grandes caractéristiques.
• Le libre accès aux métiers est en principe garanti à tous .
• Il n ’y pas en Ukraine de métiers saisonniers.