Социальные конфликты

Социальные конфликты

Характеристика конфликтов

• Конфликты всегда были неотъемлемой частью жизни общества.
• Конфликт- это столкновение между людьми или большими социальными группами, которое выступает как повсеместное явление , т.е. любое общество подвержено конфликтам. Они могут привести к разрушению не только экономических или политических систем, но и самого общества в целом.
• Поэтому внутри социологии образовалась специальная отрасль - конфликтология , перед которой стоит ряд научных и практических проблем.

Терминология

• Термин "конфликт" произошёл от латинского слова conflictus - столкновение .

• Термин "социальный конфликт" введён немецким социологом Георгом Зиммелем, который назвал его "спором".
• Г. Зиммель доказывал тезис о том, что конфликты в обществе неизбежны, т.к. они определены:

• Биологической природой человека;
• Социальной структурой общества, которой присущи процессы ассоциации (объединения) и диссоциации (разъединения), господства и подчинения.

• М. Вебер называл конфликт "борьбой" .
• Английский социолог Г. Спенсер полагал, что конфликты в обществе представляют собой проявления процесса естественного отбора и всеобщей борьбы за выживание.
• Л. Козер считает конфликт важнейшим элементом социального взаимодействия, который способствует укреплению или разрушению социальных связей.
• В целом, в социологии конфликт определяется как форма взаимодействия между различными социальными общностями.

• Марксистская концепция конфликта исходит из учения об общественном противоречии как главной движущей силе социальных изменений, которые в условиях классово-антагонистических формаций в социально-экономической и политических сферах реализуются в формах классовой борьбы.
• Следовательно, основу социальных конфликтов, согласно марксизму, составляет борьба за собственность.

• СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ – это конфликт, причиной которого являются разногласия социальных групп или личностей при расхождении во мнениях и взглядах, стремлении занять лидирующее положение.
• Социальный конфликт есть способ взаимодействия индивидов, общностей, социальных институтов, обусловленный их материальными и духовными интересами, определенным общественным положением, властью.

Природа конфликтов

• Природа конфликтов обусловлена наличием в обществе объективных и субъективных противоречий, которые пронизывают экономику, политику и культуру.
• Одновременное обострение всех противоречий создаёт кризис общества, нарушение механизма стабилизации системы.
• Проявлением кризиса общества является рост социальной напряжённости, столкновение классов, наций, народных масс с государством.

• П.А. Сорокин указывает на связь конфликта с удовлетворением потребностей людей. По его мнению, источник конфликтов лежит в подавлении базовых потребностей человека, без удовлетворения которых он не может существовать, прежде всего потребностей в пище, одежде, жилье, самосохранении, самовыражении, творчестве, свободе и т.д.

Субъекты конфликта

• Субъектами (носителями) конфликта являются крупные социальные группы .

Группы конфликта

• 1. Первичные группы (формальные, неформальные)- непосредственные участники конфликта. Это малые группы, социальные слои внутри крупных социальных общностей.
• 2. Вторичные группы- стремятся непосредственно не участвовать в конфликте, но контролировать его развитие. К ним относятся крупные политические общности типа партий, профсоюзов, групп давления, заинтересованных групп.
• 3. Третьи силы заинтересованные в разрешении конфликта относятся к различным социальным институтам государства.

По форме проявления

• неантагонистические (разрешаемые);
• антагонистические конфликты.

• В определённых условиях неантагонистические конфликты могут перерастать в неразрешимые, антагонистические конфликты.

По степени охвата

• полные и развёрнутые , когда в него вовлечена вся совокупность потребностей, интересов и ценностей общества,
• частичные конфликты , когда они основываются на противоречии какой-либо одной сферы жизнедеятельности (семья, образование, быт, религия, этнические проблемы).

По сферам распространения

• экономические,
• политические,
• социально- этнические,
• религиозные,
• духовно- идеологические.

По длительности

• Долгосрочные;
• Краткосрочные;
• Разовые;
• Затяжные;
• Повторяющиеся.

По источнику возникновения:

• Объективные;
• Субъективные;
• Ложные.

По используемым средствам:

• Насильственные;
• Ненасильственные.

По влиянию на ход развития общества:

• Прогрессивные;
• Регрессивные.

Виды конфликтов

• Конфликты горизонтальные , возникающие внутри социальных и политических структур, и
• Конфликты вертикальные - между руководящими структурами и подчинёнными.

Формы конфликтов

• а) латентная (скрытая),
• б) открытая форму.

Обычно в социальном конфликте выделяют 4 стадии его развития:

• 1-предконфликтная;
• 2-конфликтная;
• 3-разрешение конфликта;
• 4-постконфликтная.

Стадии

• 1. Предконфликтная - это стадия накопления и обострения противоречий из-за расхождения интересов и ценностей субъектов взаимодействия. На этой стадии конфликт существует в латентной форме.

• 2. Конфликтная стадия - характеризуется конфликтным поведением, т.е. действиями, направленными на противоборство с намерениями, целями, интересами противоположной стороны. Стадия конфликтного поведения характеризуется максимальным использованием силы участников конфликта, применением ими всех ресурсов борьбы.
• Однако, на стадии конфликта может произойти перелом, в случае, если произойдёт "переоценка ценностей", т.е. изменение представлений об оппоненте, его целях, облике.

стадии

• Тогда "фаза переоценки ценностей" может стать "фазой выбора" программы поведения, состоящей из 3 альтернатив: 1) достижение своих целей за счёт другой группы -т.е. доведение конфликта до предела; 2) снижение уровня напряжённости за счёт частичных уступок, что переведёт конфликт в латентную форму; 3) поиски способов полного разрешения конфликта.

стадии

• Третья стадия конфликта - разрешение конфликта означает его прекращение на объективном и субъективном уровне, кардинальную расшивку конфликтной ситуации.

Причины конфликтов

См. текст

последствия

Дезинтегративные последствия конфликтов

• усиливают ожесточение;
• ведут к разрушениям и кровопролитию;
• ведут к внутригрупповому напряжению;
• разрушают нормальные каналы кооперации;
• отвлекают внимание членов группы от насущных проблем.

Интегративные последствия конфликтов

• определяют выход из сложных ситуаций;
• приводят к разрешению проблем;
• усиливают групповую сплоченность;
• ведут к заключению союзов с другими группами;
• приводят группу к пониманию интересов ее членов.