Рабочая ПРОГРАММа УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ОГСЭ.03 Психология общения
Для специальности
53.02.06 «Хоровое дирижирование»
53.02.04 «Исполнительское искусство (фортепиано)»
2023г.
Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – ФГОС) по специальности (специальностям) среднего профессионального образования (далее СПО) / профессии (профессиям) начального профессионального образования (далее НПО) 53.02.06 «Хоровое дирижирование»
Организация-разработчик: ГБПОУ СО «СМХК»
Разработчик:
Коркия Анна Сергеевна, преподаватель
СОДЕРЖАНИЕ
| | стр. |
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | 3 |
СТРУКТУРА и ПРИМЕРНОЕ содержание УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | 7 |
условия реализации программы учебной дисциплины | 10 |
Контроль и оценка результатов Освоения учебной дисциплины | 11 |
1. паспорт ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ОГСЭ.03 Психология общения
Область применения программы
Программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности (специальностям) СПО / профессии (профессиям) НПО Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования в соответствии с ФГОС по специальности 53.02.06 «Хоровое дирижирование».
Программа дисциплины соответствует требованиям ФГОС СПО. Включает в себя: паспорт рабочей программы (место учебной дисциплины в структуре ОПОП, цели и задачи учебной дисциплины — требования к результатам освоения дисциплины); структуру и примерное содержание учебной дисциплины (объем учебной дисциплины и виды учебной работы, тематический план и содержание учебной дисциплины); условия реализации дисциплины (требования к минимальному материально-техническому обеспечению, информационное обеспечение обучения, примерную тематику рефератов, перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, основной и дополнительной литературы); контроль и оценку результатов освоения дисциплины.
Рабочая программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании (в программах повышения квалификации).
1.2. Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы:
Дисциплина входит в общий гуманитарный и социально-экономический цикл дисциплин основной профессиональной образовательной программы по специальности 53.02.06 «Хоровое дирижирование» и объединяет в себе научно-теоретические знания с духовно-практической, ценностной стороной человеческого опыта.
Дисциплина ориентирована не только на формирование базовых знаний, умений и навыков, но и на воспитание нравственной и гражданской позиции. В курсе предусмотрены темы для самостоятельного освоения студентами с целью развития навыков поиска и систематизации материалов и выработки на их основе собственной позиции по определенной проблематике.
Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины
Цель дисциплины - овладеть кругом вопросов психологии общения, коммуникативной компетентностью и психологическим видением роли общения при взаимодействии в группе и социуме.
Задачи дисциплины - формировать умение анализировать психологические свойства, характеристики психических процессов, различных видов общения индивидов и групп; применять общепсихологические и социально-психологические технологии общения, позволяющие осуществлять решение профессиональных задач, задач самосовершенствования, взаимодействия в трудовом коллективе.
В результате освоения дисциплины обучающийся специальности «Звукооператорское мастерство» должен овладеть общими компетенциями, включающими в себя способность:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.
ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством.
ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
ОК 10. Использовать умения и знания учебных дисциплин федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования в профессиональной деятельности.
ОК 11. Использовать умения и знания профильных учебных дисциплин федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования в профессиональной деятельности.
Дирижер хора, преподаватель должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими видам деятельности:
Дирижерско-хоровая деятельность.
ПК 1.1. Целостно и грамотно воспринимать и исполнять музыкальные произведения, самостоятельно осваивать хоровой и ансамблевый репертуар (в соответствии с программными требованиями).
ПК 1.2. Осуществлять исполнительскую деятельность и репетиционную работу в условиях концертной организации, в хоровых и ансамблевых коллективах.
ПК 1.3. Систематически работать над совершенствованием исполнительского репертуара.
ПК 1.4. Использовать комплекс музыкально-исполнительских средств для достижения художественной выразительности в соответствии со стилем музыкального произведения.
ПК 1.5. Применять в исполнительской деятельности технические средства звукозаписи, вести репетиционную работу и запись в условиях студии.
ПК 1.6. Выполнять теоретический и исполнительский анализ музыкального произведения, применять базовые теоретические знания в процессе поиска интерпретаторских решений.
ПК 1.7. Осваивать хоровой и ансамблевый исполнительский репертуар в соответствии с программными требованиями.
Педагогическая деятельность.
ПК 2.1. Осуществлять педагогическую и учебно-методическую деятельность в образовательных организациях дополнительного образования детей (детских школах искусств по видам искусств), общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях.
ПК 2.2. Использовать знания в области психологии и педагогики, специальных и музыкально-теоретических дисциплин в преподавательской деятельности.
ПК 2.3. Использовать базовые знания и навыки по организации и анализу учебного процесса, методике подготовки и проведения урока в хоровом классе.
ПК 2.4. Осваивать основной учебно-педагогический репертуар.
ПК 2.5. Применять классические и современные методы преподавания хорового пения и дирижирования.
ПК 2.6. Использовать индивидуальные методы и приемы работы в хоровом классе с учетом возрастных, психологических и физиологических особенностей обучающихся;
ПК 2.7. Планировать развитие профессиональных навыков у обучающихся.
ПК 2.8. Владеть культурой устной и письменной речи, профессиональной терминологией.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:
-применять техники и приемы эффективного общения в профессиональной деятельности;
-использовать приемы саморегуляции поведения в процессе межличностного общения;
В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:
-взаимосвязь общения и деятельности;
-цели, функции, виды и уровни общения;
-роли и ролевые ожидания в общении;
-виды социальных взаимодействий;
-механизмы взаимопонимания в общении;
-техники и приемы общения, правила слушания, ведения беседы, убеждения;
-этические принципы общения;
-источники, причины, виды и способы разрешения конфликтов;
1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:
максимальной учебной нагрузки обучающегося 72 часа/76 часов, в том числе:
обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 48 часов (53.02.06);
обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 52 часа (53.02.04);
самостоятельной работы обучающегося 24 часа.
2. СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
| Вид учебной работы | Объем часов 53.02.06 | Объем часов 53.02.04 |
| Максимальная учебная нагрузка (всего) | 72 | 76 |
| Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего) | 48 | 52 |
| в том числе: | | |
| практические занятия | 10 | 10 |
| итоговая аттестация в форме зачета либо итоговой контрольной работы | 2 | 2 |
| Самостоятельная работа обучающегося (всего) | 24 | 24 |
2.2. Примерный тематический план и содержание учебной дисциплины «психология общения»
| Наименование разделов и тем | Содержание учебного материала, лабораторные и практические работы, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работ (проект) (если предусмотрены) | Объем часов | Уровень освоения |
| Раздел 1. | «Введение в учебную дисциплину» | 1(+2 самост. работа) | |
| Тема 1.1. | Введение в учебную дисциплину. Категория «Общение» в психологии. | 1 | 1 |
| Самостоятельная работа обучающихся, ознакомление с учебником | самост2 | 3 |
| Раздел 2. | «Социальное общение» | 29(+8 самост. Работа) | |
| Тема 2.1. | Общение – основа человеческого бытия. | 4 | |
| Общение в системе межличностных и общественных отношений | 1 | 1 |
| Классификация общения, функции и виды | 1 | 1 |
| Структура и средства | 1 | 1 |
| Понятие коммуникативной компетенции личности | 1 | 1 |
| Самостоятельная работа: чтение конспекта, примеры из жизни | самост2 | 3 |
| Тема 2.2 | Общение как восприятие людьми друг друга (перцептивная сторона общения) | 6 | |
| Понятие социальной перцепции | 1 | 1 |
| Факторы, влияющие на восприятие человека | 1 | 1 |
| Искажения в процессе восприятия | 1 | 1 |
| Понятие имиджа. Влияние имиджа на восприятие человека | 2 | |
| Практическое занятие: самодиагностика по теме «Общение» | Практика1 | 1 |
| Тема 2.3 | Общение как взаимодействие (интерактивная сторона общения) | 6 | |
| Взаимодействие как организация совместной деятельности | 2 | 1 |
| Практическое занятие Трансактный анализ общения | практика 4 | 2 |
| Тема 2.4 | Общение как обмен информацией (коммуникативная сторона общения) | 6 | |
| Основные элементы коммуникации | 1 | 1 |
| Вербальная коммуникация, коммуникативные барьеры | 2 | 1 |
| Невербальная коммуникация | 2 | 1 |
| Практическое занятие. Методы развития коммуникативных способностей | практика 1 | 2 |
| Самостоятельная работа – прохождение коммуникативного практикума | самост2 | 3 |
| Тема 2.5 | Формы делового общения и их характеристики | 7 | |
| Деловые беседы, переговоры, совещания | 1 | 1 |
| Деловые дискуссии | 1 | 1 |
| Самостоятельная работа – придумать темы для деловой дискуссии, кейсы для обсуждения | самост2 | 3 |
| Правила убеждения в деловой дискуссии | 1 | 1 |
| Национальные особенности переговоров | 1 | 1 |
| Самостоятельная работа: найти примеры национальных социальных ментальных особенностей кот. Могут стать барьерами в коммуникации и придумать способы их преодоления | Самост 2 | |
| Культура общения по телефону | 1 | 1 |
| Деловая корреспонденция | 1 | 1 |
| Практическое занятие деловая дискуссия, Публичные речи | Практика 1 | 1 |
| Раздел 3 | «Психологические типы людей» | 6 (+4 самост.работа) | |
| Тема 3.1 | Личностная типология | 4 | |
| Темперамент | 1 | 1 |
| Типы сотрудников. Трудные сотрудники | 1 | 1 |
| Зачет (53.02.06) Самодиагностика (53.02.04) | 1 | 3 |
| Типология характеров | 2 | 2 |
| Повторение и закрепление | 1 | 3 |
| Зачет (53.02.04) | 1 | 3 |
| Самостоятельная работа – привести примеры различных типов из кино и литературы | Самост.2 | 3 |
| Тема 3.2 | Стили управления | 2 | |
| Типы лидерства. Виды власти | 1 | 1 |
| Понятие, характеристика стилей управления | 1 | 1 |
| Самостоятельная работа – определить свой тип лидерства, стиль управления | Самост 2 | 3 |
| Раздел 4 | «Конфликтное общение» | 6(+4 самост.работа) | |
| Тема 4.1 | Конфликт и его сущность, основные характеристики | 4 | |
| Понятие конфликта, структура. Невербальные проявления. | 1 | 1 |
| Стратегия разрешения, последствия конфликтов. Правила поведения в конфликте | 1 | 1 |
| Практическое занятие – самодиагностика. Определение уровня конфликтности. Стратегии поведения в конфликте. | практика 2 | 2 |
| Самостоятельная работа – найти примеры конфликтов из жизни литературы | Самост 2 | 3 |
| Тема 4.2 | Эмоциональное реагирование в конфликтах и саморегуляция | 2 | |
| Особенности эмоционального реагирования в конфликтах | 1 | 1 |
| Понятие стресса. Способы борьбы со стрессом | 1 | 1 |
| Самостоятельная работа – поиск лучших для себя способов антистресса | Самост 2 | 3 |
| Раздел 5 | Этические формы общения | 6 (+6 самост) | |
| Тема 5.1 | Общие сведения об этической культуре, этика и мораль | 1 | |
| Самостоятельная работа – определить понятия современной этики и морали, сравнить с прошлым и другими ментальностями | самост2 | 3 |
| Тема 5.2 | Деловой этикет | 3 | |
| Деловой этикет в профессиональной деятельности | 1 | 1 |
| Требования к внешности делового человека. Этикет в повседневности | 1 | 1 |
| | Самостоятельная работа – подготовка к зачету, повторение по всем темам | Самост 4 | |
| Зачет (итоговая контрольная работа) | Письменная часть | 1зачет | |
| Устная часть | 1зачет | 1 |
| Итоговое занятие | Беседа об этике профессиональной деятельности, обсуждение источников информации по предмету | 1 | |
| Всего: | 72 часа (48 аудиторных часов (из них 10 – практическая работа) и 24часа самост.работа) – 53.02.06 76 часов (52 аудиторных часа (из них 10 – практическая работа) и 24часа самост.работа) – 53.02.04 | |
3. условия реализации программы дисциплины 3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
Реализация программы дисциплины требует наличия учебного кабинета
Оборудование учебного кабинета: доска, компьютер (ноутбук с встроенной веб камерой)
Принтер
3.2. Информационное обеспечение обучения
Основные источники:
Панфилова А.П. Психология общения: учебник для студентов учреждений ср. проф. образования/ А.П.Панфилова.- М.: Издательский центр «Академия», 2017.
Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. Психология общения: учебник/ Л.Д.Столяренко, С.И.Самыгин. – Изд.3-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2018.
Интернет ресурсы:
1)
Портал психологии - "Psychology.ru": [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.psychology.ru
2) Журнал "Psychologies": [Электронный ресурс]- Режим доступа:http://www.psychologies.ru
3) Электронная библиотека учебников:[Электронный ресурс] - Режим доступа: http://studentam.net/
4) Библиотека Гумер - гуманитарные науки: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.gumer.info/
5) PSYLIB: Психологическая библиотека "Самопознание и саморазвитие": [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://psylib.kiev.ua/
4. Контроль и оценка результатов освоения Дисциплины Контроль и оценка результатов освоения дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий и лабораторных работ, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий, проектов, исследований.
| Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания) | Формы и методы контроля и оценки результатов обучения |
| Освоенные умения: | |
| -применять техники и приемы эффективного общения в профессиональной деятельности; | Проверка домашних заданий, оценка выполнения индивидуальных заданий, контрольная работа. |
| -использовать приемы саморегуляции поведения в процессе межличностного общения. | Текущий контроль на практических занятиях, оценка выполнения индивидуальных заданий. |
| Усвоенные знания: | |
| -взаимосвязь общения и деятельности, цели, функции, виды и уровни общения; | Тестовый контроль. Текущий контроль на практических занятиях, оценка выполнения индивидуальных заданий. |
| -роли и ролевые ожидания в общении; -виды социальных взаимодействий; -механизмы взаимопонимания в общении; | Тестовый контроль. Проверка домашних заданий, оценка выполнения индивидуальных заданий, контрольная работа. |
| -техники и приемы общения, правила слушания, ведения беседы, убеждения; -этические принципы общения | Индивидуальные задания. Практическая работа: анализ производственных ситуаций |
| -источники, причины, виды и способы разрешения конфликтов. | Анализ проблемных ситуаций. Практическая работа: анализ производственных ситуаций |
8