"Презентация" " Рабочее время"

• Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка организации, условиями договора должен исполнять трудовые обязанности.

Продолжительность

• 40 часов в неделю.
• Сокращенная неделя для несовершеннолетних, педагогов, медиков, на вредных производствах и т.д.
• Продолжительность в предпраздничные и предвыходные сокращается на 1 час.

Ночное время

• С 22 часов до 6 часов утра.
• Не допускаются: беременные женщины, инвалиды, не достигшие 18 лет.
• По письменному согласию работника,воспитывающего в одиночку ребенка не старше 5 лет

Совместительство

• Работа, выполняемая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника.
• Работа не больше 4 часов в день и 16 часов в неделю.

Сверхурочная работа

• Работа, которая производится работником по инициативе работодателя за пределами рабочего времени.
• Продолжительность – не более 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.
• При производстве работ, необходимых для обороны страны, предотвращения аварии, устранения последствий стихийного бедствия.
• При производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению…
• При необходимости закончить работу, если незавершение приведет к гибели людей.
• Для продолжения работы при неявке сменяющего работника.

Время отдыха

• Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды

времени

отдыха

Перерывы

в

течение

рабочего

дня

Ежедневный

отдых

Выходные

дни

Нерабочие

праздничные

дни

отпуск

• Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания: 30 мин -2 ч.
• Не менее 42 ч. в неделю.
• Выходные: 1-2 дня.

Праздничные дни

• Установленные законом дни, посвященные выдающимся событиям, памятным историческим датам.
• 1-5 января
• 7 января
• 23 февраля
• 8 марта
• 1 мая
• 9 мая
• 12 июня
• 4 ноября

Работа в выходные и праздничные дни

• Запрещена.
• Кроме работы по предотвращению аварии, катастрофы с письменного согласия работника.
• Привлекать инвалидов, женщин (дети до 3 лет), если нет запрета медиков.

Оплачиваемый отпуск

• Не менее 28 календарных дней
• Право на отпуск после 6 месяцев работы
• При болезни во время отпуска, продлевается отпуск
• Может быть разделен на 2 части
• Свыше 28 дней может

быть заменено денежной

компенсацией