СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

План работы методического совета

Категория: Всем учителям

Нажмите, чтобы узнать подробности

План работы методического совета школы 

Просмотр содержимого документа
«План работы методического совета»



«Согласовано»

Зам. директора по УВР

_________________

Т. З. Жанаева

_____________________

«Утверждаю

Директор МБОУ «Хоронхойская СОШ» ___________________

Н. Г. Красикова

____________________________________


ПЛАН РАБОТЫ МЕТОДИЧЕСКОГО СОВЕТА

МБОУ «ХОРОНХОЙСКАЯ СОШ» на 2017-2018 учебный год

Состав методического совета:


Красикова Н. Г. – директор, учитель истории Ι категории, стаж работы 37 лет.

Жанаева Т. З. – зам. директора по учебной работе, руководитель МО истории и обществознания, учитель истории Ι категории, стаж работы 26 лет.

Ринчинова С. Ф. – руководитель МС, учитель русского языка и литературы высшей категории, стаж 26 лет.

Колодина Н.А. – организатор, учитель физики и информатики первой категории, стаж 26 лет.

Пестерева Т.В. – заместитель директора по воспитательной работе, руководитель МО естественно-научного цикла, учитель биологии высшей категории, стаж работы 22 год

Кушнарева Г.Ф.– руководитель МО математики, учитель математики высшей категории, стаж 44 года.

Высотин Т.Г. - руководитель МО технологии, учитель физкультуры Ι категории, учитель технологии II категории, стаж работы 18 лет

Ваганова Н.М. - руководитель МО начальных классов, учитель начальных классов Ι категории, стаж работы 41 год.



Методическая тема: «Формирование творческого потенциала ученика и учителя в условиях введения ФГОС НОО и ФГОС ООО»


Цель: повышение эффективности образовательного процесса через применение современных подходов к организации образовательной деятельности, непрерывное совершенствование профессионального уровня и педагогического мастерства учителя для реализации ФГОС второго поколения в целях введения ФГОС второго поколения.

Задачи:

1.    Обновление содержания образования, совершенствование образовательного процесса на основе внедрения в практику работы продуктивных педагогических технологий, ориентированных на развитие личности ребёнка и совершенствование педагогического мастерства учителя:

·      реализация образовательной программы  начального и основного общего образования;

·      повышение эффективности проведения всех видов учебных занятий в условиях перехода на  ФГОС второго поколения, качества обучения учащихся; 

·      оптимизация урока за счет использования новых педагогических   технологий (ИКТ, проблемного обучения, метода проектов и др.) в образовательном процессе;

·      освоение новых подходов к оценке образовательных достижений учащихся;

·      совершенствование технологий и методик  работы с творческими и одаренными детьми, системная подготовка к предметным олимпиадам;

·      активизация работы по организации проектно-исследовательской деятельности обучающихся и педагогов;

·      совершенствование подготовки к государственной (итоговой) аттестации выпускников 9, 11-х классов.

2.    Изучение и распространение положительного педагогического опыта творчески работающих учителей:

·      повышение  уровня профессиональной подготовки учителей;

·      совершенствование инфор­мационной компетентности педагогов.

3.    Информационно-методическое обеспечение образовательного процесса и системы повышения квалификации педагогического коллектива:

·      приведение методического обеспечения учебных предметов, учебных планов и программ в соответствие с требованиями новых ФГОС;

·      информационное сопровождение учителя  в условиях перехода на ФГОС второго поколения;


Направления научно-методической работы

  1. Аттестация учителей.

  2. Повышение квалификации учителей (самообразование, курсовая подготовка, участие в семинарах, конференциях, мастер-классах)

  3. Участие учителей в конкурсах педагогического мастерства.

  4. Управление качеством образования. Проведение мониторинговых мероприятий.

  5. Внеурочная деятельность по предмету.

  6. Обобщение и представление опыта работы учителей (открытые уроки, мастер-классы, творческие отчеты, публикации, разработка методических материалов) на различных уровнях.

  7. Обеспечение преемственности при организации образовательного процесса.

  8. Работа с молодыми педагогами.

Формы работы:

1.Педагогический совет

2. Методический Совет.
3. Методические объединения учителей.
4. Самообразование.
5. Открытые уроки.
6. Методические недели
7. Педагогические чтения.
8. Индивидуальные консультации.
9. Семинары.
10. Обобщение опыта, разработка методических рекомендаций в помощь учителю.
11. Аттестационные мероприятия.


КМС:

  1. Контрольно-методический срез - сентябрь

  2. Контрольные работы за 1 четверть – октябрь

  3. Контрольные работы за 1 полугодие – декабрь

  4. Контрольные работы за 3 четверть – март

  5. Контрольно – методический срез за год - май













Основные направления деятельности

1. Управление методической работой

Задачи: Обеспечение контроля и анализа результатов исполнения плана методической работы

№

Содержание

Сроки

Форма и методы

Педагогические советы

В течение уч. года

Тезисы выступлений

Участие в работе предметных секций в рамках августовской конференции.

Август

Материалы секций

Организация методической работы в 2017-2018 учебном году

Август

Приказ

Методические советы

В течение уч. года

План работы

Требования к оформлению школьной документации: рабочих программ, журналов, личных дел и др.

Сентябрь


Совещание при завуче

О подготовке к проведению итоговой аттестации выпускников

Сентябрь

Методическое совещание

Проведение методических пятиминуток для руководителей МО (по мере поступления проблемы)

В течение уч. года

Консультации

Анализ методической работы педколлектива за 2017/2018 учебный год. Приоритетные направления на следующий учебный год.

Май


Методический Совет


2.Работа с кадрами

2.1.Повышение квалификации

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности.

№ пп

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Составления плана курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Июнь, сентябрь

Руководитель МС

Перспективный план курсовой переподготовки

2.

Проведение методических, обучающих, практических семинаров

В течение года

Руководитель МС, МО

Повышения методологической грамотности педагога и качества преподавания предмета

3.

Организация системы посещения и взаимопосещения уроков

В течение года

Руководитель МС, МО

Повышение качества проведения уроков

4.

Работа учителей над методической темой по самообразованию

В течение года

Учителя-предметники

Повышение уровня методической подготовки

5.

Знакомство с новинками методической литературы, медиаресурсов по вопросам инноваций, дидактики, знакомство с современными нормативными документами

В течение года

Руководитель МС, МО Учителя-предметники

Повышения методологической грамотности педагога и качества преподавания предмета.

6.

Составление отчетов по прохождению курсов

1 раз в полугодие

Руководитель МС, МО

Отчет на МС школы

№ пп

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

7.

Составление перспективного плана повышения квалификации педагогических кадров

Сентябрь

Руководитель МС

Повышение квалификации

8.

Учет курсовой подготовки

По графику

Руководитель МС

Выполнение плана


2.2. Школа молодого педагога

Цель: успешное профессиональное становление молодого учителя

№ пп

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

Мониторинг профессиональных затруднений молодых педагогов

сентябрь - октябрь

Наставник


Индивидуальный план работы наставников с молодыми специалистами

2

1. Утверждение индивидуальных планов работы наставников для молодых специалистов.

2. Составление плана – графика курсовой подготовки молодых педагогов

сентябрь

Директор

Наставник

Индивидуальный план работы наставников с молодыми специалистами

3

1. Изучение нормативной базы школы

2. Ведение школьной документации (классный журнал, личные дела, т.д.).

3. Консультирование по вопросам разработки рабочих программ

сентябрь

Руководитель МС

Наставник

Знание нормативно- правовой базы

Умение  составлять рабочие программы по предмету, план работы классного руководителя, ведения школьной документации

4

1. Подготовка учителя к уроку.

2. Требования к плану воспитательной работы класса. Методика разработки плана воспитательной работы

октябрь

Зам. директора по УВР, ВР, наставник, руководитель МО, психолог

Повышение качества проведения уроков

5

1. Требования к анализу урока и деятельности учителя на уроке по ФГОС. Типы и структуры уроков.

2. Посещение уроков учителей

ноябрь

Зам. директора по УВР, наставник руководитель МС

Повышения методологической грамотности педагога и качества преподавания предмета.

6

1.Способы организации работы учащихся с учебником, учебным текстом

2. Практикум «Самоанализ урока по ФГОС»

3. Внеклассная работа по предмету

декабрь

наставник, руководитель МО, МС

Повышение эффективности проведения внеклассной работы

7

1. Психолого-педагогические требования к проверке, учету, оценке знаний учащихся

3. Практикум «Трудная ситуация на уроке и выход из нее»

Февраль

Зам. директора по УВР, наставник, педагог- психолог руководитель МС

Практические рекомендации по планированию, предъявлению информации, диагностированию и контролю учебной деятельности.

8

Творческий отчет молодых педагогов

май

наставники руководитель МС

Повышение уровня методической подготовки молодых специалистов.

Выявление проблем, трудностей в работе молодых учителей.


2.3. Аттестация педагогических работников.

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников.

№ п.п.

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Теоретический семинар «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации»

сентябрь

Руководитель МС

Ознакомление с материалами по процедуре аттестации педагогических работников.

Принятие решения о прохождении аттестации педагогами

2.

Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Анализ собственной педагогической деятельности»

сентябрь

Руководитель МС

Преодоление затруднений при описании результатов педагогической деятельности

3.

Индивидуальные консультации по заполнению заявлений, описаний результатов педагогической деятельности педагогической деятельности для прохождения аттестации

В течение года

Руководители МС, МО

Преодоление затруднений при написании заявлений, описаний результатов педагогической деятельности

4.

Прием заявлений на аттестацию в 2017-2018 учебном году.

Утверждение списка аттестуемых работников в 2017-2018 учебный год.

апрель-июнь

Руководитель МС

Заявления.

Список аттестующихся педагогических работников.

5.

Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации

май

Руководители МС, МО

анкетирование, практические рекомендации по самоанализу деятельности.

2.4. Обобщение и распространение опыта работы.

Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов.

№ п.п.

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Изучение научно-методической литературы

В течение года

Руководители МС, МО, учителя-предметники

Повышение профессиональной компетентности педагогов.

2.

Организация консультаций

В течение года

Руководители МС, МО, учителя-предметники

Повышение профессиональной компетентности педагогов.

3.

Составление графика открытых уроков и мероприятий

Октябрь

Руководители МС, МО

Изучение педагогического опыта, повышение уровня профессиональной компетентности

4.

Взаимопосещение уроков, внеклассных, воспитательных занятий

В течение года

Руководители МО, учителя-предметники

Взаимопосещение уроков.

5.

Представление опыта работы на заседаниях МО

В течение года

Руководители МО, МС, учителя-предметники

Выработка рекомендаций для внедрения

6.

Представление опыта на заседании методического совета, в педагогических сообществах, на сайтах

Ноябрь-апрель

Замдиректора по УВР

Руководители МС, МО

Решение о распространении опыта работы, сайт «Методическая копилка».

7.

Подготовка материалов для участия в конкурсе «Самый классный классный»

Август- сентябрь

Замдиректора по УВР

Участие в конкурсе

8.

Участие в работе научно-практических конференций

В течение года

Руководители МО, МС, учителя-предметники

Участие, выставки работ, выступления, публикации

сертификаты об участии

9.

Предоставление педагогического опыта через публикации

В течение года

Руководители МО, МС, учителя-предметники

Публикации

10.

Показ практического применения опыта и разработка рекомендаций по его внедрению. Подготовка материалов по итогам обобщения опыта работы для распространения на различных уровнях

В течение года по плану

Замдиректора по УВР

педагоги

Выявление и изучение лучшего педагогического опыта, повышение уровня профессиональной компетентности


3. Предметные недели

Цель: развитие интересов и раскрытие творческого потенциала учащихся

1.

Неделя биологии

Сентябрь

Руководители МО, МС

Активизация познавательных интересов и творческой активности учащихся.

Повышение профессиональной компетентности педагогов.

Накопление методических материалов, изучение опыта работы педагогов.

2.

Неделя географии

Октябрь

3.

Неделя химии

Декабрь

4.

Декада математики и информатики

Ноябрь

5.

Неделя истории

Январь

6.

Неделя русского языка и литературы

Ноябрь


7.

Неделя английского языка

Апрель

8.

Неделя экологии

Март

9.

Неделя бурятского языка и литературы

Февраль


10.

Месячник по военно-патриотической подготовке

Февраль


11.

Расписание предметных и тематических недель в начальной школе:

Сентябрь: Неделя цветов (10-15 сентября)

Октябрь: Золотая осень (2 неделя)

Ноябрь: Неделя математики (2 неделя)

Декабрь:

Неделя русского языка (3 неделя)

Январь: Неделя птиц (3 неделя)

Февраль: Неделя национальной культуры народов Бурятии (2 неделя)

Март: Неделя дорожного движения (2 неделя)






12.

Апрель: единая методическая неделя



4. 1. Методические советы

Цель: реализация задач методической работы на текущий учебный год.

№ п.п.

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Заседание первое

Тема: «Приоритетные задачи методической работы в 2017-2018 учебном году и отражение их в планах методических объединений»

1. Планирование методической работы на новый 2017/2018 учебный год.

2. Адаптация в 1,5 классах в соответствии с планом ВШК.

3. Подготовка учителей к аттестации.

4. Подготовка к методическому семинару-практикуму «Основные виды учебной деятельности» в рамках научно-практического семинара «Совершенствуем профессиональные компетенции»


Сентябрь










Рук. МС, МО



Администрация

Рук. МС, МО


Рук. МС







Обеспечение выполнения задач плана методической работы.

Обеспечение качественной реализации учебного плана


Повышение профессиональной компетенции педагога по вопросам внедрения ФГОС

2.

Заседание второе

Тема: «Основные виды учебной деятельности»

1. О выполнении решения методического совета №1.

2. Организация и проведение школьного тура предметных олимпиад.

3. Доклад «Основные виды учебной деятельности».

4. Организация школьной научно-практической конференции.

5. Подготовка к семинару «Формы организации учебных занятий по ФГОС» в рамках работы школьного научно-практического семинара «Совершенствуем профессиональные компетенции»


Ноябрь






Рук. МС


Рук. МО


Колодина Н.А.



Ринчинова С.Ф.





Рук. МС








Участие в конкурсе

Повышение профессиональной компетенции педагога по вопросам внедрения ФГОС

3.

Заседание третье

Тема: «Формы организации учебных занятий по ФГОС»

1. О выполнении решения методического совета №2.

2. Обсуждение итогов районных предметных олимпиад.

3. Подготовка и участие в районных и республиканских научно-практических конференциях.

4. Доклад «Формы организации учебных занятий по ФГОС».

5. Подготовка к семинару «Универсальные учебные действия: формирование средствами предмета» в рамках работы школьного научно-практического семинара «Совершенствуем профессиональные компетенции»


Январь






Рук. МС


Колодина Н.А.


Рук. МС, МО




Кушнарева Г.Ф.









Повышения уровня мотивации для участие в конкурсах.



Повышение профессиональной компетенции педагога по вопросам внедрения ФГОС

4.

Заседание четвёртое

Тема: «Универсальные учебные действия: формирование средствами предмета»

1. О выполнении решения методического совета №3.

2. Доклад «Универсальные учебные действия: формирование средствами предмета».

3. Определение примерной учебной нагрузки на 2016-2017 учебный год.



Март







Рук. МС


Пестерева Т.В.




Рук. МО









Повышение качества образования через анализ и корректировку результатов

Решение о распространение опыта работы учителей школы.

№ пп

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

5.

Заседание пятое

Тема: «Анализ результативности методической работы в 2017/2018 учебном году»

1. О выполнении решения методического совета № 4

2. Составление предварительных списков учителей, планирующих аттестацию и курсы повышения квалификации 2017/2018 уч. г.

3. Составление и обсуждение плана методической работы на 2018/2019 учебный год.

4. Подведение итогов аттестации, курсовой подготовки повышения квалификации педагогических кадров школы за 2017/2018 учебный год.

5. Анализ и оценка методической работы школы за 2017/2018 учебный год.

Май






Рук. МС






Рук. МС, МО


Анализ выполнения плана научно-методической работы за год, выявление проблемных вопросов.

Анализ выполнения учебных программ


4.2.Методические семинары

Цель: практическое изучение вопросов, являющихся проблемными для педагогов.


№ п.п.

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Школа молодого учителя

Сентябрь - май

педагог- наставник

Повышение профессиональных компетенций молодого учителя

2.

семинар-практикум «Ресурсы современного урока, обеспечивающие освоение новых образовательных стандартов. Совершенствование аналитической культуры учителя. в рамках научно-практического семинара «Совершенствуем профессиональные компетенции»

ноябрь


Повышение профессиональной компетенции педагога по вопросам внедрения ФГОС

3.

2. Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся в условиях реализации ФГОС ООО

декабрь


Выявление умственного потенциала, стимулирование творческой активности учащихся, развитие способностей одаренных детей

4.

3. «Самостоятельная деятельность учащихся как основа системно-деятельностного подхода в обучении»

февраль

Зам директора по НМР, учителя- предметники


Развитие потенциальных способностей одаренных детей

5.

4. Универсальные учебные действия: формирование средствами предмета

март

Зам директора по НМР, учителя информатики

Повышение педагогического мастерства по вопросам реализации ФГОС.

6.

Самоанализ педагогической деятельности.

май

Зам директора по НМР

Отчет учителей-предметников и отчетов по теме самообразования.


4.3. Работа МС, методических объединений.

Цель: Повышение качества преподаваемых предметов и выявление уровня профессиональной компетенции и методической подготовки учителей, развитие творческого потенциала учителя


№ п.п.

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат


Проведение заседаний методического совета, МО 1 раз в четверть.

Вопросы для рассмотрения

* Анализ работы за прошедший учебный год

*Утверждение плана работы на 2017-2018 учебный год

*Изучение нормативных документов

* Утверждение рабочих программ

* Планирование открытых уроков, внеклассных мероприятий, Планирование и проведение предметных недель

* Подготовка к проведению семинаров, педсоветов

* Анализ успеваемости и качества знаний по результатам полугодовых, годовых контрольных работ

*Подготовка к участию в муниципальном этапе ВОШ

*Рассмотрение отдельных вопросов программы и методики преподавания

* Ознакомление с новинками методической литературы

*Подведение итогов работы МС, МО за учебный год и задачи на новый учебный год

По плану




август


август


в течение уч. года

август








по графику

ВШК



в течение учебного года

май

в течение учебного года



Руководители МС, МО, УВР, директор ОУ

Системное решение задач методической работы.

5. Работа с одарёнными детьми.

Цель: выявление одарённых детей и создание условий, обеспечивающих их оптимальному развитию.


№ п.п.

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Определение контингента и составление плана работы по организации исследовательской деятельности с учащимися

Сентябрь

Зам. директора по НМР

Проведение семинара

2.

Разработка плана работы с одарёнными детьми.

Сентябрь

Учителя- предметники

План

 

3.

Правила оформления научной работы

Декабрь

Зам. директора по НМР

Информация на стенде.

4.

Выступления учащихся на школьной научно-практических конференциях «Шаг в будущее», «Я - Исследователь»

Январь - февраль

 Зам. директора по НМР

Выявление и поддержка одарённых детей.

5.

Подготовка и проведение школьных олимпиад, ВОШ

Октябрь

Зам. директора по НМР 

Выявление и поддержка одарённых детей

6.

Работа с учащимися, обучающимися на «отлично»

Систематически

Учителя- предметники

Выявление и поддержка одарённых детей

7.

Проведение предметных недель

По плану

Учителя- предметники

Выявление и поддержка одарённых детей

6. Диагностико-аналитическая деятельность

1

Диагностические исследования:

- профессиональные затруднения учителей, выявление запросов по оказанию методической помощи;

- социально-психологическая адаптация учащихся 1,5 классов к новым условиям обучения;

- сформированность учебных навыков, предметных компетентностей учащихся;

- уровень обученности по предмету итоговой аттестации;

- уровень тревожности выпускников в период подготовки и сдачи экзаменов


в течение года


по плану



по плану



апрель-июнь

апрель-май



Методический совет


Педагог-психолог



Руководители МО



Замдиректора по УВР


Педагог-психолог


2

Анкетирование учащихся

- по выявлению уровня удовлетворенности представляемыми образовательными услугами

- по выявлению уровня готовности к профессиональному самоопределению старшеклассников


март


март


Зам. директора по УВР

классные руководители

педагог-психолог

3

Мониторинговые исследования

-качество знаний школьников

- результаты промежуточной и итоговой аттестации


В течение года


Зам. директора по УВР

руководители МС, МО, педагоги

7.Тематические педсоветы

Цель: выявление проблем образовательного процесса в школе, поиск решения, подведение итогов работы педагогического коллектива.

№ п.п.

Сроки

Содержание работы

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

август

Организационный педсовет:

1. «Анализ работы МБОУ «Хоронхойская СОШ» за 2016-2017 год»;

2. План работы МБОУ «Хоронхойская СОШ» на 2017-2018 учебный год.

директор

Протокол, решение

2

ноябрь

Тематический педсовет «Использование активных методов обучения, как одно  из направлений творческой деятельности современного учителя».

Итоги I четверти.

заместитель директора по УВР

Протокол, решение

3

январь

Тематический педсовет «Роль образовательных технологий деятельностного типа в формировании личностных и метапредметных результатов начального и основного общего образования».

Итоги II четверти.

заместитель директора по ВР

Протокол, решение

4

март

Тематический педсовет «Предпрофильное обучение как неотъемлемое условие подготовки выпускников 9 класса к самостоятельному выбору дальнейшего места учёбы или трудоустройства».

Итоги III четверти.

заместитель директора по УВР

Протокол, решение

5

май

О допуске учащихся 9, 11 классов к сдаче выпускных экзаменов за курс основной и средней школы.

О переводе учащихся 1 класса

директор

Протокол, решение

6

июнь

Об окончании учебного года обучающихся 2-8 классов

директор


Протокол, решение


июнь

О выпуске учащихся 9, 11 классов и переводе учащихся 10 класса.

директор

Протокол, решение


















План подготовки и проведения аттестации педагогических работников в 2017-2018 учебном году


№ п/п

Мероприятия


Сроки

Ответственные

Цель: создание условий для успешного прохождения педагогическими работниками аттестации на соответствие квалификационной категории.

Подготовительный этап

1

Формирование базы данных по аттестации педагогов

сентябрь

Зам. директора по УР

2

Составление плана-графика сроков аттестации педагогов

сентябрь


Зам. директора по УР

3

Изучение нормативных документов по организации, формам и процедурам аттестации педагогических работников в новой форме

сентябрь

Зам. директора по УР

4

Проведение консультаций по вопросам подачи заявлений для аттестации, формам и процедурам проведения аттестации.

сентябрь


5

Проведение инструктажа и обучение членов аттестационной комиссии.

сентябрь

 Председатель АК

Организационный этап

1

Прием заявлений от сотрудников школы.

Сентябрь

Председатель АК

2

Составление списка педагогических работников, выходящих на аттестацию по плану в текущем году и графика прохождения аттестации сотрудниками школы.


Секретарь АК

3

Оказание методической помощи аттестующимся учителям по составлению портфолио результатов профессиональной деятельности.

в течение года

Зам. директора по УР

4

Оформление папки «Аттестация педагогических работников»

Сентябрь

Секретарь АК

5

Разработка программы аттестации на соответствие занимаемой должности.

За 10 дней

Экспертная группа

6

Формирование экспертной группы в соответствии со списком педагогических работников, выходящих на аттестацию.

Октябрь

Председатель АК

Проведение экспертизы

1

Анализ документации, представленной аттестуемым


Экспертная группа

2

Проведение экспертизы профессиональной компетенции аттестуемого и результатов его педагогической деятельности (в соответствии с формой, заявленной аттестуемым):

- анализ документации (прохождение учебных программ, планы индивидуальной работы с учащимися, кружки, факультативы),

- анализ статистических данных (результаты экзаменов, медалисты, победители олимпиад, проектная деятельность учащихся и т.д.),

- оценка качества подготовки учащихся (по результатам проведения районных контрольных работ, районного мониторинга, административного контроля, контрольных срезов, итоговых результатов),

- посещение уроков и их оценка,

- посещение открытых мероприятий,

- проведение анкетирования учащихся, родителей, и коллег.

В течение 10 дней

Экспертная группа

3

Обобщение результатов экспертизы.

В течение 10 дней

Экспертная группа

4

Подготовка экспертного заключения и проведение заседания экспертной группы для его утверждения.


Экспертная группа

5

Ознакомление аттестуемого с предварительными итогами аттестации.


Председатель АК

Анализ результатов аттестации педагогических работников за год (июнь)

1

Подведение итогов работы АК за год. Выступление на школьном педсовете.

Май

Председатель АК




































План подготовки к аттестации в 2017-2018 учебном году


№ п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственные

Составление графика открытых уроков, внеклассных мероприятий.

до 28.08.

Рук. МО

Определение сроков аттестации учителей истории

Сентябрь

Рук. МО

Разработка плана по реализации темы самообразования,  методическая и учебно-воспитательная работа по предмету.

до 25.09.

Заместитель директора по УВР, рук. МО, предметники

Формирование банка документов учителей к аттестации на 2017-2018 учебный год

до 30.09.

Рук. МО, МС

Ознакомление с Положением об аттестации педагогических работников

Сентябрь

Директор,

Рук. МО, МС

Изучение требований к составлению и оформлению документов учителя на соответствие занимаемой должности.

Сентябрь

Рук. МО, МС

Работа по составлению информационных карт учителей

Сентябрь-январь

Рук. МО

Проведение и анализ результатов диагностики по предмету

Сентябрь, декабрь, май

Рук. МО

Участие в районных семинарах учителей

В течение года

Рук. МО

Изучение теоретических вопросов по автоматизированному тестированию

В течение года

Рук. МО

Подбор курсов повышения квалификации

Сентябрь-ноябрь

Рук. МО

Прохождение курсов по подготовке к аттестации

В течение года

Рук. МО

Самоанализ открытых уроков и мероприятий

По графику

Рук. МО

Заседание учителей, планирующих пройти аттестацию в 2018-2019 учебном году

Сентябрь 2018

Заместитель директора по УВР, МС

Составление списков учителей, планирующих пройти аттестацию в 2018-2019 учебном году, заявления на аттестацию.

Май 2018

Рук. МО, МС












Работа с методическими объединениями


Цель: совершенствование работы МО и роста профессионального мастерства педагогов


№ п/п

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Методическое совещание «Задачи методической работы в 2017-2018 учебном году и отражение их в планах методических объединений

Август

Зам. директора по УР

Системное решение задач методической работы

2.

Формирование банка данных о методической работе учителей (темы самообразования) и их профессиональных качествах

Сентябрь

Руководители МО

Банк данных

3.

Рассмотрение календарно-тематических планов, программ элективных курсов, факультативов по предметам.

Сентябрь

Зам. директора по УР, руководители МО

Справка

4.

Составление графиков открытых уроков, открытых внеклассных мероприятий по предмету, планов по самообразованию.

Сентябрь

Руководители МО

График

5.

Организация работы по повышению квалификации учителями МО

В течение года

Руководитель МО

Отчёт

6.

Согласование плана проведения предметной недели.

По графику

Руководитель МО

План

7.

Проведение заседаний МО

По плану

Руководитель МО

Протокол