СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

"Орлёнок - Лидер"

Нажмите, чтобы узнать подробности

В данном конспекте размещен материал по теме ИОМа

Просмотр содержимого документа
«"Орлёнок - Лидер"»

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Класс: 4

Тема.: «Орлёнок – лидер».

Цель: формирование интереса и положительного отношения к явлению лидерства; формирование умений проявлять социальную активность, ответственность, дружелюбие, тактичность при работе в группе.

ТРЦ: социальная солидарность, человечество, семья, труд и творчество.

Планируемые результаты:

Личностные:

доброжелательный, проявляющий сопереживание, готовность оказывать помощь, выражающий неприятие поведения, причиняющего физический и моральный вред другим людям, уважающий старших; уважительное отношение к родителям (законным представителям), к старшим, заботливое отношение к младшим;

неравнодушие к жизненным проблемам других людей, сочувствие к человеку, находящемуся в трудной ситуации;

формировать уважительное и доброжелательное отношение друг к другу.

Метапредметные:

Р.:

принимать и сохранять учебную задачу;

планировать свои действия в соответствии с поставленной задачей и условиями ее реализации, в том числе во внутреннем плане.

адекватно воспринимать предложения и оценку учителей, товарищей.

К:

адекватно использовать коммуникативные, прежде всего речевые, средства для решения различных коммуникативных задач, строить монологическое высказывание.

учитывать разные мнения и стремиться к координации различных позиций в сотрудничестве.

адекватно использовать речевые средства для решения различных коммуникативных задач, строить монологическое высказывание, владеть диалогической формой речи.

Ход воспитательного занятия


Этапы занятия и содержание

Виды деятельности (идут от результатов)


Планируемые результаты

Формы организации образовательной деятельности

Дидактические средства и интерактивное оборудование

Личностные

Метапредметные

1.Психологический настрой

-Здравствуйте, ребята! Садитесь.

- Прочитайте пословицу на экране «Все за одного — один за всех». 

- Как вы её понимаете? (сплочённость, прочность и неразделимость какой-либо группы людей, связанных чем-либо (дружбой, общей деятельностью и т. п.))

- Предлагаю, чтобы эта пословица стала девизом нашего занятия.



Устойчивая положительная мотивация к деятельности






2.Целеполагание. Мотивация к деятельности

- Чтобы узнать, о чем будет идти наше сегодняшнее занятие, посмотрим фрагмент из мультфильма «В поисках Немо».

- Про что говорится в мультфильме?

- Кто в этом мультики сыграл главную роль?

- А может, кто знает, как называют таких людей, которых слушают и спрашивают совет?

- А как можно назвать людей, которые идут впереди? (президент, директор, мэр, начальник) как одним словом можно назвать? (лидер)

-Кто такой лидер?

А сейчас мы с вами посмотрим на доску и скажем, что за логотип изображен? («Орленок-лидер»). Ценности, значимые качества трека: дружба, команда.

- Символ трека – конструктор «Лидер» - символ – человечек, идущий по лесенке вверх. Чтобы быть лидером, нужно много знать, уметь вести за собой, постоянно развиваться. Личность лидера многогранна, она словно складывается из множества разных пазлов, которые в целом дают яркую и интересную картинку. Конструктор «Лидер» представляет собой большой пазл, где центральный элемент – символ трека – человечек, поднимающийся вверх по лестнице. Остальные части этого пазла – элементы небольшого размера, примерно формата, на каждом из которых в левом верхнем углу написаны по одной букве из алфавита.

- Перед началом задания вам нужно будет выявить капитана команды.

Задание: Составим Азбуку от «А до Я», - это значит, нужно ответить на вопрос; «Какой он – лидер?». На каждом элементе с буквой пишутся прилагательные, которые характеризуют лидера, начинающиеся именно с представленной буквы. На партах у каждой команды лежит конструктор, вам нужно будет соединить пазл и вписать по одному слову на одну букву.

- Ребята, как вы думаете, какая тема нашего урока? («Орленок – Лидер»)

- Всё верно, давайте отправимся с вами на следующие задания, перед переходом на следующие задания и по окончанию времени, будет звучать сигнал. А чья команда будет успешно проходить задания, будут получать по одному треку, после чего, в конце будет подсчёт и вывод, кто победил. Все готовы? Тогда начинаем.

Рассуждают и формулируют тему занятия












Рассуждают и формулируют собственное мнение

Адекватно воспринимать предложения и оценку учителей, товарищей и других людей;






Вносить необходимые коррективы в действие после его завершения на основе его оценки и учета характера сделанных ошибок;


К.: формулировать собственное мнение.








К.: учитывать разные мнения и стремиться к координации различных позиций в сотрудничестве.





К.: адекватно использовать коммуникативные, прежде всего речевые, средства для решения различных коммуникативных задач, строить монологическое высказывание.

Ф

Фрагмент видеоролика ПК







Логотип на доске

3.Работа над темой.

- Лидер — это не тот, кто руководит группой на формальном уровне поставленной должности, а тот, кого уважают и кому доверяют. Он вдохновляет людей, ведёт их за собой, даже не имея формальной власти. Лидер несёт ответственность за результаты работы своей команды, готов рисковать и принимать трудные решения. 

- Как вы думаете, есть ли у вас в команде лидер?

Задание 1. Для каждой команды на столах лежат листы, вам надо вспомнить мультфильмы, где проявляется лидерство, как в мультфильме «В поисках Немо» и рассказать, как проявлялось лидерство в этом мультике. (время 5 минут) -

Сигнал!

- Молодцы, вы справились с заданием, а знаете ли вы, что команда — это единый организм, где вклад каждого важен. Успех зависит от того, насколько мотивированы и уверены в себе члены команды, и насколько они готовы работать вместе. А как называется взаимодействие лидера и команды?

- Взаимодействие лидера и команды — это партнёрство. Лидер не только руководит, но и учится у своих сотрудников, взаимодействует с ними на равных и создаёт атмосферу взаимного уважения и доверия. Проверим насколько вы умеете работать в команде?

Задание 2. За определенное время вам необходимо собрать из одного длинного слова, как можно больше других слов. У каждой команды будут разные слова, вы должны действовать сообща и прислушиваться к мнению своей команды. (время 3 минуты) - Сигнал

Для первой команды: транспорт, второй команды: Простоквашино, третья команда: качество.

- Сигнал!

- Какие слова у вас получились? А как они могут быть связаны с нашей темой?

Молодцы, вы справились с заданием!

- А хорошо ли вы знаете все друг друга? Ведь лидер, который ведет свою команду, должен четко знать про каждого, что любит его команда и чем увлекается. Поэтому и мы проверим наших капитанов команд.

Задание 3. Капитаны команд выходят к доске, а остальные ребята пишут свои качества и имена на листах бумаги, после чего бросают в коробку и перемешивают. Капитаны должны вытащить листок и прочесть, что написано, после они угадывают из чьей команды человек. (время 15 минут) – Сигнал

- Какие вы молодцы, теперь действительно видно, какая вы сплоченная команда. Ваши капитаны успешно прошли задание и приносят в команду по одному треку. В произведении «Тимур и его команда» написанная Аркадием Гайдаром, мальчик говорил: «Мы не шайка и не банда, не ватага удальцов, мы весёлая команда пионеров-молодцов».

- Как вы понимаете процитированные слова? Что полезного могли сделать ребята, что мальчик так отозвался о них?

- Верно. Предлагаем организовать такую же веселую команду со всеми вместе.

Задание 4. Ребятам дается нить, которую они будут держать в руках все в том числе и учитель, необходимо назвать качества литера, которые мы проходили на занятии и сказать, кто себя хорошо проявил, а кто считает, что в команде нет лидера и все следуют соблюдать всё сообща.

- Молодцы, вы назвали самые необычные и основные качества команды и лидера. А нити показывают, что мы все друг через друга связаны и может также помогать и быть общим целым, как команда.


Рассуждают и формулируют собственное мнение, работают фронтально.






Отвечают на задание.















Рассуждают и записывают слова.











Формулируют вывод.





Закрепление понятия, кто такой лидер и что такое команда








Сотрудничество со сверстниками






Первоначальные представления о здоровье человека как абсолютной ценности










Начальные представления о моральных нормах и правилах;








Способность эмоционально реагировать на негативные проявления в детском обществе и обществе в целом, анализировать нравственную сторону своих поступков и поступков других людей;





ценностное и творческое отношение к учебному труду, понимание важности образования для жизни человека.


К.: договариваться в совместной деятельности






К.: формулировать собственное мнение;






К.: адекватно использовать коммуникативные, прежде всего речевые, средства для решения различных коммуникативных задач, строить монологическое высказывание;









К.: адекватно использовать речевые средства для решения различных коммуникативных задач, строить монологическое высказывание, владеть диалогической формой речи.





Р.: планировать свои действия в соответствии с поставленной задачей и условиями ее реализации, в том числе во внутреннем плане;

















Г














Г














Г












Ф









ПК, презентация PowerPoint.








Листы















Листы














Карточки











Нити











4.Итог

- Чему было посвящено наше сегодняшнее занятие?

- Что должен уметь лидер?

- Как вы понимаете отличие между командой и лидером?

Продолжите фразу: для меня ценным было….

Делают выводы о проделанной работе

Итоговый контроль по результатам.

Р.: осуществлять итоговый контроль.

Ф


5. Рефлексия

- А сейчас, ребята, мы повесим наше солнце, которое сегодня освещало наше занятие, но чтобы оно было ещё ярче необходимо приклеить ему лучи, а какого цвет вы сейчас и покажите нам.

Красный – ничего не получилось

Желтый – были трудности, но со всем справился

Зеленый – не было трудностей и со всем справился без проблем


Оценивают собственную деятельность



И

Лучи



37