Аттестация педагога

Для проведения аттестации создаются аттестационные комиссии:

• центральная

• главная

• муниципальная

Аттестация педагогических работников проходит в условиях открытости, гласности и коллегиальности, что является главным принципом ее проведения. Только его соблюдение обеспечит объективную оценку, без малейшей дискриминации в отношении проходящих такую ответственную проверку педагогов.

Основная форма проведения аттестации, как и раньше, - заседание комиссии, правомочность которой подтверждается при двух третях присутствующего состава. Педагог, который аттестуется, тоже обязательно присутствует на этом собрании.

Министерство образования, науки и молодежной политике

Краснодарского края

ГБПОУ КК ЕПК

Отделение школьного образования и прикладной информатики

Специальность 44.02.02

Преподавание в начальных классах

студентка Ш – 42 группы

Чернова Анастасия

«Аттестация педагогических работников»

Ейск, 2022 г.

Аттестация педагогов – это оценка не только уровня профессиональной компетентности педагога, но и деятельности учреждения в целом.

Г рамотная организация процедуры аттестации способствует формированию высокопрофессионального кадрового состава ОУ. При этом большое значение имеет объединение усилий методической и психологической служб.

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений учреждено приказом Министерства образования РФ от 26 июня 2000 г.

Квалификационные категории указанным работником присваиваются сроком на 5 лет.

Ц ель аттестации – определение соответствия условия профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоению им квалификации.

Задачи:

- формирование высококвалифицированного кадрового состава образовательных учреждений

- установление степени реального соответствия работникам занимательной должности

- выявление перспективы применения потенциальных возможностей персонала

- определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки работников

- эффективное использование каждого сотрудника в соответствии с его специальностью и уровнем квалификации

- распространение передового аттестационного опыта

- стимулирование роста профессионализма работников, их карьерный рост

Виды аттестации

• аттестация в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым или должности

• а ттестация по желанию педагогических работников в целях установления (1, категории)