Программа амбассадоров Мурманской области "Вернусь с друзьями"

«ВЕРНУСЬ С ДРУЗЬЯМИ»

программа амбассадоров Мурманской области

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

#насевережить

3

АНО «АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ ТУРИЗМА И ПРОДВИЖЕНИЮ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ»

Реализуется в целях создания положительного имиджа

Мурманской области, популяризации региона как привлекательного места

для постоянного проживания и трудоустройства

развитие индустрии гостеприимства Мурманской области

создание условий

для повышения мобильности

трудовых ресурсов

формирование

устойчивого интереса

к жизни в регионе

среди местных жителей

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА

#насевережить

«ВЕРНУСЬ С ДРУЗЬЯМИ» — пилотный проект, в котором студенты-амбассадоры самостоятельно формируют кадровый поток сверстников в Мурманскую область, транслируя им реальные карьерные возможности и образ жизни в Мурманской области

В ее основе лежит ДВУСТОРОННЕЕ развитие:

Регион

Амбассадоры

развивают софт-скиллы, получают практические навыки и стартовую площадку для будущей карьеры

получает потенциальных специалистов через механизм

личных рекомендаций

#насевережить

3

ЦЕЛЬ

Сформировать управляемый канал привлечения многопрофильных специалистов в Мурманскую область, обеспечив планомерное восполнение кадрового дефицита региональной экономики за счет студентов опорных вузов еще до их выпуска

ДВОЙНАЯ ЦЕННОСТЬ: ДЛЯ РЕГИОНА

#насевережить

КАДРОВЫЙ МЕХАНИЗМ

создана система, заменяющая разовые акции

на постоянный кадровый канал

ЭКОНОМИЯ РЕСУРСОВ

предприятия получают доступ к мотивированным

кандидатам, снижая затраты на поиск

СИСТЕМНЫЙ HR-БРЕНД

имидж региона как территории карьерных

возможностей стал управляемым

ДВОЙНАЯ ЦЕННОСТЬ: ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

#насевережить

СТАРТОВАЯ ПЛОЩАДКА ДЛЯ КАРЬЕРЫ:

получен практический опыт и строчку в резюме,

выделяющая на фоне других

ЛИЧНЫЙ РОСТ:

развиты навыки публичных выступлений, ведения

соцсетей и организации встреч

ЛИЧНЫЙ РОСТ:

получена публичность и официальная поддержка

от региона, формирующая личный бренд студента

РЕШЕНИЕ: СТУДЕНТЫ — ЖИВОЙ КАДРОВЫЙ МОСТ

#насевережить

3

Амбассадоры стали живым кадровым мостом, напрямую транслирующим реальные карьерные возможности региона в студенческую среду по всей стране

МЕХАНИКА: КАК МЫ РАЗВИВАЛИ АМБАССАДОРОВ

#насевережить

ОБУЧАЮЩИЕ МАСТЕР-КЛАССЫ:

по ведению соцсетей, публичным выступлениям и знаниям о Мурманской области

МЕХАНИКА: КАК МЫ РАЗВИВАЛИ АМБАССАДОРОВ

#насевережить

СОПРОВОЖДЕНИЕ:

постоянная поддержка от команды проекта

и обратная связь

ПРАКТИКА:

возможность применить навыки в реальных кейсах

(организация встреч, приглашение на практику)

#насевережить

КТО ОНИ, АМБАССАДОРЫ ЗАПОЛЯРЬЯ?

АМБАССАДОРЫ: ГЕОГРАФИЯ

#насевережить

40 СТУДЕНТОВ

ЯРКИХ, АКТИВНЫХ, КРЕАТИВНЫХ

из разных регионов страны:

Москва, Санкт-Петербург, Ленинградская область,

Казань, Саратов, Краснодар, Ульяновск, Воронеж,

и даже Королевство Марокко!

… СТАЛИ ЛИЦАМИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ — 2025 ДЛЯ ВСЕЙ РОССИИ

Что их объединяет?

Несмотря на разный возраст, города и профессии, всех участников объединила общая миссия: они поверили в потенциал Арктики и захотели стать частью большого дела — развития своего будущего и будущего региона

“ РОЖДЕННЫЕ НА СЕВЕРЕ”

те, кто уехал учиться

и готов вернуться домой

3 ТИПА

АМБАССАДОРОВ

“ ОТКРЫВШИЕ СЕВЕР”

те, кто влюбился в Арктику как туристы

“ ИСКАТЕЛИ ВЫЗОВОВ

И УНИКАЛЬНОГО ОПЫТА”

те, кто никогда здесь не был, но для кого Арктика — это вызов и возможность получить уникальный жизненный опыт

АМБАССАДОРЫ — МОСТ МЕЖДУ РЕГИОНОМ И КАДРАМИ

В течение года амбассадоры выступали живым мостом между Мурманской областью и студенческой средой по всей стране:

Информировали о вакансиях и практике

для одногруппников

Создавали контент о жизни в Арктике для подписчиков

Помогали адаптироваться тем,

кто уже решился на переезд

ЭТАПЫ ПРОЕКТА

#насевережить

9 января - 14 февраля

Сформирована идея , доработана совместно с комитетом молодежной политики

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ

Разработаны показатели эффективности (KPI)

Разработан нормативно-правовой акт (Положение о программе)

Подготовлены информационные материалы о регионе (презентация, брошюры, видеоролики)

Проведен конкурсный отбор на звание амбассадоров Мурманской области

15 февраля - 15 марта

НАЧАЛЬНЫЙ

ОСНОВНОЙ

16 марта - 14 октября

Создан чат с амбассадорами

Проведены обучающие мастер-классы для амбассадоров по ведению социальных сетей, проведению презентаций и публичных выступлений Активная фаза работы амбассадоров

15 октября - 20 октября

ОТЧЕТНЫЙ

Сформирован итоговый отчет амбассадоров о проделанной работе

Подведены итоги — сформирован рейтинг 30 лучших амбассадоров МО

21 октября - 20 ноября

ОЦЕНОЧНЫЙ

9 - 12 декабря

ЗАВЕРШАЮЩИЙ

Поездка 30 лучших амбассадоров в Мурманскую область

ЭТАПЫ ПРОЕКТА В ДИАГРАММЕ ГАНТА

#насевережить

янв

февр

25

25

март

25

апр

25

май

25

июнь

25

июль

25

авг

25

сент

25

окт

25

ноя

25

дек

25

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ

НАЧАЛЬНЫЙ

ОСНОВНОЙ

ОТЧЕТНЫЙ

ОЦЕНОЧНЫЙ

ЗАВЕРШАЮЩИЙ

ЯРКИЕ ЭПИЗОДЫ

АВГУСТ 2025

Амбассадор Виктория Цибизова

переехала жить и работать врачом-неонатологом

в Мурманскую область

Публикация в социальных сетях Губернатора Мурманской области

А.В. Чибиса ко дню защиты детей спустя год после переезда

- 1 июня 2026 года

ЯРКИЕ ЭПИЗОДЫ

1-30 июля 2025

Амбассадора Анна Перепёлкина

пригласила на практику 25 студентов-медиков

из 4 медицинских ВУЗов г. Санкт-Петербурга

ЯРКИЕ ЭПИЗОДЫ

29 мая 2025

Амбассадор Валерия Комаревич рассказывает ребятам из той школы,

которую окончила сама 4 года назад, о том, какие возможности для трудоустройства

есть в Мурманской области

ЯРКИЕ ЭПИЗОДЫ

#насевережить

2 июля 2025

Амбассадоры: Анна Перепелкина

и Виктория Цибизова

на онлайн-встрече “Моя карьера” с кадровыми центрами подшефной территорией

ЯРКИЕ ЭПИЗОДЫ

#насевережить

20 декабря 2025

Амбассадор Набиль Белкасс организовал онлайн-встречу с более чем 100 участниками

— 4 континента

— более 15 стран

— 8 регионов России

В рамках дискуссии с интерактивными выступлениями приняли участие лидеры зарубежных и российских региональных организаций из Тюмени, Пскова, Турции, Малайзии, Армении, Аргентины и других стран и регионов России

ЯРКИЕ ЭПИЗОДЫ

#насевережить

367 ПУБЛИКАЦИЙ

в личных социальных сетях амбассадоров за 2025 год

16

ЯРКИЕ ЭПИЗОДЫ

10 ДЕКАБРЯ 2025

ТОРЖЕСТВЕННОЕ НАГРАЖДЕНИЕ

ЛУЧШИХ АМБАССАДОРОВ

14 активных амбассадоров региона

выиграли поездку в г. Мурманск

для участия в церемонии награждения,

где каждый получил:

— диплом амбассадора от вице-губернатора Мурманской области

— региональный мерч «На Севере — жить!»

— паспорт полярника

ЯРКИЕ ЭПИЗОДЫ

#насевережить

11 ДЕКАБРЯ 2025

Айс-флоатинг: амбассадоры региона

купаются во льдах Арктики после награждения

ЯРКИЕ ЭПИЗОДЫ

#насевережить

12 ДЕКАБРЯ 2025

В ЭФИРЕ « БОЛЬШОГО РАДИО»

Лучший амбассадор Анна Перепёлкина стала гостем эфира «Большого радио

Поговорили о работе проекта с молодёжью, целях

и планах на будущее.

Анна поделилась своим опытом участия

в программе «Вернусь с друзьями», впечатлениями от поездки в Мурманск, рассказала о прохождении практики

в Кандалакше и карьерных планах

после окончания обучения.

КОМАНДА ПРОЕКТА

#насевережить

ВЕНЕРА КРАВЧЕНКО

АЛИСА ВОРОЧКОВА

КСЕНИЯ САВИНА

Начальник отдела,

Проектный менеджер

Дизайнер, специалист

руководитель проекта

по связям с общественностью

КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

#насевережить

Информационный охват (PR-эффект)

~400К

53

367

(104% от плана)

(100% от плана)

(91,7% от плана)

число мероприятий с участием амбассадоров

охват и вовлеченность сообщества амбассадоров региона за его пределами

количество публикаций в сетях амбассадоров о регионе/ вакансиях

КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

#насевережить

Кадровый результат

65

43

52

9

(107,5% от плана)

(90% от плана)

(81,2% от плана)

(65% от плана)

количество трудоустроенных специалистов в 2025 году

количество студентов, прошедших практику по рекомендации амбассадоров в 2025 году

количество поданных анкет на трудоустройство в 2025 году

количество поданных анкет на практику по рекомендации амбассадоров в 2025 году

КАЧЕСТВЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

#насевережить

СФОРМИРОВАНО ЛОЯЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО: Создана сеть из 40+ лидеров мнений,

которые продолжают продвигать бренд региона даже после завершения программы

ИЗМЕНЕН HR-БРЕНД РЕГИОНА: Мурманская область перешла от имиджа «сурового края

для вахтовиков» к статусу «территории карьерных возможностей для молодежи

СОЗДАН КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ: Сформирован пул мотивированных кандидатов,

готовых к переезду в течение ближайших 1–3 лет

#насевережить

ПРОЕКТ «ВЕРНУСЬ С ДРУЗЬЯМИ» — ЭТО ГОТОВАЯ МОДЕЛЬ ДЛЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АРКТИКИ

Мы готовы масштабировать этот опыт на другие регионы и отрасли

Мы доказали ,

Наш проект —

что для привлечения талантов в Арктику не нужны огромные бюджеты, а нужна системная работа

это не разовая акция,

и прямой диалог с ребятами

а пилотная модель, которая уже дала реальный кадровый результат